美國即將實施的禁令要求TikTok在2025年1月19日前從母公司字節跳動拆分，否則將面臨在美國被禁用的風險。據The Verge報道，TikTok高管正在為各種可能的情況做準備。內部備忘錄顯示，員工被告知公司正在繼續規劃前進的道路，并提醒他們雖然未來充滿不確定性，但無論接下來發生什么，TikTok的辦公室都將保持開放。備忘錄強調，法院的判決不會影響員工受雇的實體，只會影響美國用戶的體驗。

據報道，TikTok內部氣氛緊張，有員工形容目前情況為“絕對壓力”。即便是經歷過之前禁令嘗試的員工也感到不安。消息還指出，TikTok計劃在當地時間1月19日全面關閉其在美國的應用，而不是讓已下載應用的用戶繼續使用，以此讓所有用戶直接感受到禁令的影響。

代表人力資源團隊的一份備忘錄表達了對員工韌性和奉獻精神的認可，特別是在面對法律挑戰時所表現出的耐心與承諾。領導層正專注于規劃多種可能性并確保信息透明度。備忘錄再次確認了美國員工的就業、薪酬和福利安全，并重申即使到1月19日問題仍未解決，辦公室也將繼續運營。同時，備忘錄提到，該法案僅影響美國用戶體驗，不影響員工所在實體的安全性。作為一家擁有超過10億用戶的全球企業的一部分，TikTok將繼續努力保護其1.7億多美國用戶及其社區。